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Sr. Culture & Learning Manager
Pangyo, South Korea
42dotFull-time

We are looking for the best

About Us

42dot은 소프트웨어와 AI로 모빌리티 문제를 해결하기 위해 노력하는 모빌리티 AI 기업입니다. 현대자동차그룹 글로벌 소프트웨어 센터로서, 42dot은 소프트웨어 정의 차량 개발을 선도하며 미래 모빌리티를 개척하고 있습니다.

우리는 안전을 최우선으로 하고 사용자 중심적인 소프트웨어 정의 차량 기술을 개발하여, 스마트폰처럼 지속적인 업데이트를 통해 최신 성능을 제공합니다. 소프트웨어와 AI 기술을 발전시켜, 42dot은 모든 것이 연결되고 자율적으로 움직이는 자율 관리형 도시 교통 운영 체제를 통해 새로운 세상을 그려 나가고 있습니다.

Responsibilities

  • 기업문화 핵심가치를 재정립하고, 핵심가치의 내재화를 위한 조직문화 프로그램을 기획 및 운영하여 전사에 확산합니다.

  • 리더십의 철학과 비즈니스 방향성이 구성원에게 왜곡 없이 전달될 수 있도록 전사 커뮤니케이션을 주도합니다.

  • 조직 전반의 문화적 병목을 진단하고, 실행 가능한 솔루션을 제안하며 온,오프라인 커뮤니케이션을 통해 변화관리를 실행합니다.

  • 사업 및 기술 개발을 효과적으로 지원하기 위해, 조직과 구성원 역량 관점에서 Learning & Development 체계를 수립, 운영합니다.

Qualifications

  • HRD 또는 조직문화 관련 업무 경력 7년 이상

  • 리더십 메시지와 비즈니스 전략을 구성원의 언어로 풀어낼 수 있는 기획 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

  • 조직 변화 또는 컬처 관련 프로젝트를 주도적으로 기획, 실행한 성공 경험을 갖추신 분

  • 빠르게 변화하는 Agile한 환경에서 self-management를 유지하며, 다양한 이해관계자와 신뢰 기반의 협업이 가능한 분

Interview Process

  • 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 과제전형 - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격

  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

  • 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.

  • 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)

  • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.

  • 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

  • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.

  • 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.

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